Important information

This page is not available in English.

Fleksibel deltidsjobb med bratt læringskurve

Andrea Lindholm studerer juss på UiB og jobber deltid som veileder ved  førstelinjen i Skatteetaten i Bergen.

Hvorfor ville du jobbe i Skatteetaten? 

– Jeg ville først og fremst jobbe i Skatteetaten da jeg så på det som en veldig relevant deltidsjobb ved siden av jusstudiet. I tillegg var det en gyllen mulighet til å lære mer om skatt, som er relevant kunnskap å ha uavhengig av hvilken retning jeg tar senere i yrkeslivet. 

Hvordan var rekrutteringsprosessen? 

– Jeg opplevde rekrutteringsprosessen som trygg og informativ, og medarbeiderne som intervjuet meg opplevdes som imøtekommende og vennlige. Selv om prosessen normalt tar noe lengre tid i offentlig sektor, ble jeg overrasket over hvor raskt vi studentene hadde vår første arbeidsdag etter gjennomført intervju. 

Hvordan er det å kombinere jobben med studiene? 

– Dette er en perfekt jobb å kombinere med studiene, særlig fordi arbeidstiden er veldig fleksibel. Vi har i stor grad mulighet til å bestemme når vi ønsker å jobbe, hvilket gjør at det er enkelt å tilpasse timeplanen på jobb i de periodene arbeidsmengden øker på skolen, som eksamenstid. I tillegg har vi anledning til å jobbe mer i ferier, som gjør at vi får opparbeidet oss ekstra timer vi kan benytte oss av rundt eksamenstid (og litt ekstra lønn 😊). 

Føler du at du har fått en faglig og personlig utvikling? 

– Faglig har det vært en bratt læringskurve fra jeg startet i jobben, og jeg opplever at jeg lærer noe nytt og utvikler meg faglig hver arbeidsdag. Det å jobbe i en stor organisasjon som Skatteetaten der vi kollegaer sitter tett på hverandre gjør også at jeg blir utfordret på å ta hensyn til de rundt meg og samarbeide med ulike mennesketyper. Derfor føler jeg også at jeg har, og stadig fortsetter, å utvikle meg på det personlige plan. 

Er det noe som har overrasket deg med jobben? 

– Hvis jeg skal trekke frem noe som har overrasket meg med jobben, må det være fleksibiliteten rundt arbeidstid og den lave terskelen for å rådføre seg med kollegaer dersom man føler seg "fastlåst" på en arbeidsoppgave.